Cultura y compromiso: Organizacional: Efectos indirectos de la experiencia de marca empleadora

Américo Hurtado Palomino, Bernardo Ramon Dante de la Gala Velásquez, Flor de Meliza Ccorisapra Quintana, Abelardo David Quispe Ambrocio

Resultado de la investigación: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Cultura y compromiso: Organizacional: Efectos indirectos de la experiencia de marca empleadora'. En conjunto forman una huella única.

Economía y empresa

Ciencias sociales